Dispositif d’aide directe à la formation
Un dispositif d’aide
directe aux entreprises pour la formation dans les
secteurs de l’automobile, de l’aéronautique, de l’électronique et de l’offshoring
a été mis en place.
Ce dispositif d’aide à la
formation a pour objectifs de :
·
Réussir le recrutement des
ressources humaines par le développement de leurs compétences pendant la
première année en vue de les rendre opérationnelles dans les postes à
occuper ;
·
Répondre aux besoins en
formation continue des salariés pendant la deuxième et la troisième
année succédant leur recrutement.
Le montant de la contribution de l’Etat varie, selon le profil, de 22.000 à 66.000 dirhams pour le secteur de l’automobile, de 20.000 à 60.000 dirhams pour les secteurs de l’aéronautique et de l’électronique et de 12.000 à 65.000 dirhams pour le secteur de l'offshoring.
Un comité d’éligibilité a
été institué. Il est composé des Autorités Gouvernementales Chargées de
l’Industrie et du Commerce, des Finances et de
L’entreprise a le libre
choix de l’opérateur de formation.
La formation peut être
assurée au Maroc ou à l’étranger par :
-
Une filiale du groupe de la
société ;
-
Un opérateur de formation national
ou étranger dont notamment :
o
Les établissements publics
de formation professionnelle ou d’enseignement supérieur ;
o
Les établissements privés
de formation professionnelle ou d’enseignement supérieur ;
o
Les cabinets de conseil en
formation.
La gestion du dispositif
d’aide à la formation dans les quatre secteurs est confiée à l’Agence
Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC).
Secteur de
l’automobile :
(Téléchargement :
Manuel de procédures-secteur Automobile
)
|
Niveau |
Formation à l'Embauche
(en DH) |
Formation Continue
(en DH) |
Total
(en DH) |
|
Cadre |
33
000 |
33
000 |
66 000 |
|
Technicien |
33
000 |
16
500 |
49
500 |
|
Opérateur |
16
500 |
5
500 |
22 000 |
Secteur de
l’aéronautique :
(Téléchargement :
Manuel de procédures -secteur Aéronautique
)
|
Niveau |
Formation à l'Embauche
(en DH) |
Formation Continue
(en DH) |
Total
(en DH) |
|
Opérateur |
15
000 |
5
000 |
20 000 |
|
Technicien |
20
000 |
10
000 |
30
000 |
|
Middle management |
30
000 |
10
000 |
40
000 |
|
Ingénieur/Cadre |
40
000 |
20
000 |
60 000 |
Secteur de
l’électronique :
(Téléchargement :
Manuel de procédures -secteur Electronique
)
|
Niveau |
Formation à l'Embauche
(en DH) |
Formation Continue
(en DH) |
Total
(en DH) |
|
Opérateur |
15
000 |
5
000 |
20 000 |
|
Technicien |
20
000 |
10
000 |
30
000 |
|
Middle management |
30
000 |
10
000 |
40
000 |
|
Ingénieur/Cadre |
40
000 |
20
000 |
60 000 |
Secteur de l’offshoring :
(Téléchargement :
Manuel de procédures Offshoring
)
|
Filière |
Niveau |
Formation à l'Embauche
(en DH) |
Formation Continue
(en DH) |
Total
(en DH) |
|
Management |
Bac+4 et plus |
30
000 |
30
000 |
60
000 |
|
ITO |
Ingénieur |
35
000 |
30
000 |
65 000 |
|
Technicien et plus |
30
000 |
20
000 |
50
000 |
|
|
BPO |
Bac+2 et plus |
24
000 |
16
000 |
40
000 |
|
Centres d'appels |
Bac
et plus |
6
000 |
6
000 |
12 000 |